九巴龍運巴士工會要求加薪8% 公司稱設恆常機制檢討薪酬

汽車交通運輸業總工會九巴及龍運巴士分會要求今年加薪8%,並增加員工福利,包括將退休年齡由60歲延遲至65歲、每個月增加一日假期等。 工會九巴分會主任黎兆聰與公司管理層會面後見記者,強調要求8%加幅並非「獅子開大口」,自今年開始百物騰貴,公屋租金都上調10%,工會早前的問卷調查顯示,約五分一的受訪工友提出相關加幅。他又指出公司現時節流、不增聘人手,導致有前線車長需兼顧部分站長職務,承受很大壓力;另一方面,公司將退休年齡設於60歲,篩走很多資深員工,認為是浪費人力資源。 黎兆聰引述資方回應說,公司正面臨營運困難,包括客量下跌、收入減少,但他指出九巴及龍運去年分別有1億2000多萬元及4000多萬元的盈利,員工應獲分享成果。他又強調工會愛國愛港,不會亂做一些魯莽行為,但希望管理層重視工會的訴求。 公司出新聞稿回應表示,九巴及龍運設有恆常機制檢討薪酬,會考慮和平衡營運情況、財政狀況、通脹指數和業務發展預算的因素,並參考政府和其他公營機構指標,制定員工薪酬調整方案。公司會繼續與工會和員工保持溝通和坦誠交流,期望達成共識。

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